• 医療法人尚生会　加茂病院
  
• 加東市民病院
  
• 小野加東歯科医師会
  

毎日の生活の中で食事、入浴、排泄、睡眠などあらゆる面で基本的人権が守らなければなりません。

”細心の配慮”を持って介護します。

人間の幸せな生活を支える基本は、安心と思いやり（愛）です。ご利用者が幸せを感じることができる介護をします。

生きている喜び、明日への希望が持てるように介護をします。人間は目標を持って生活することが生きがいになります。行事、クラブ活動、季節折々のイベントなどを組合せながら目標（活気）のある生活を組み立てます。また、心身の能力を可能な限り維持改善するように支援します。

1. ご利用者の処遇にあたっては、人権（人生観、価値観、倫理観等）を尊重し、ご利用者個人のその人らしさを大切にした介護を目指します。
   
2. 明るく、家庭的な雰囲気を心がけ、地域や家庭（ご家族）との結びつきを重視した支援を目指します。
   
3. 人間尊重の精神と真心（目配り・気配り・心配り・手配り）を基本に、笑顔を大切にし、ご利用者から信頼され、愛される親切な職員となるように努めます。
   
4. ご利用者の生き甲斐を高め、自立への意欲づくりを目指します。
   
5. 第三者等による施設サービスに対する評価を運営の改善に生かします。
   
6. 常に経費の効率的執行に心がけ、効果をあげるという視点に立ち、より一層の効率化・能率化を考えた弛まぬ業務改善に努め、経済的に安定したサービス運営に努めます。
   
7. 職員は、常に自己研鑚に励み、質の高い職務の実現のために能力の開発、技術の修得、評価を図り、専門的、科学的サービスの提供に熱意をもって取り組むとともに、チームワークを大切にした明るく魅力ある施設づくりに努めます。
   

私たち職員は、法人スローガン（毎年度策定）の理解を深めながら、その具現化のために以下の項目に対して積極的にチャレンジします。

1. 私たちは、関係法令及び法人規程の遵守にとどまらず、社会的規範、福祉倫理を守り、モラルの確立に取り組みます。
   
2. 私たちは、７Ｓ運動（整理・整頓・清掃・清潔・躾・作法・スマイル）を推進し、ハード面とソフト面のより一層快適な施設環境づくりに努めます。
   
3. 私たちは、報連相（報告・連絡・相談）をきめ細かく実行し、良き仲間としてチームワーク（人間関係）をつくり、上司や同僚から良き職業人として信頼される職員となれるように努めます。
   
4. 私たちは、介護に携わるプロとしての意識を高め、広い視野と優れた技術をもってのケアサービスが出来るよう日々の学習と研修会などに積極的に参加するなど自己研鑽に励みます。
   
5. 私たちは、７M（ムリ・ムダ・ムラ・矛盾・無責任・無関心・無感動）の排除に心がけ、やりがいを持てる職場づくりに努めます。
   
6. 私たちは、自らの健康に留意し､心にゆとりを持って明るい職場づくりに努めます。
   
7. 私たちは、明確な目標を掲げ、情熱を持って行動し、その実現を通して介護福祉従事者としての「やりがい・生きがい」を追い続けます。
   
8. 私たちは、健睦会の職員として誇りを持ち、それを構成する一員として責任と自覚を持ち続ける職員となります。
   

• 兵庫県立播磨中央公園に隣接した、豊かな自然に囲まれた「滝野福祉の里」「ふれあいの里」にあります。
  
• 利用者も職員も皆が心から癒される空間として中庭があり、いつでも気軽に散歩や、喫茶、談話、グループ活動が出来きるなど、施設の外へ行かなくても木々の緑、四季折々の草花が生え季節感を満喫できます。
  
• 入浴は、天然温泉であることから、利用者の皆様には、ゆったりと気持ち良く、ご利用頂いております。
  

従来型施設ではあるが、"より利用者に向き合う・寄り沿うケア"を目指し、グループケアを実施しております。

利用者の希望や体調、天候など配慮しながら、グループ単位での外出・散歩・クラブ等をタイミングよく準備、実施することによって、利用者の生活に穏やかさと笑顔が見られます。

機能訓練指導員を配置し、利用者一人ひとりの身体状況を十分に把握し、個々に応じたプログラムを検討し、身体的な機能訓練ばかりではなく、日常の生活や趣味、行事の中からの生活場面でのリハビリに努めおります。

毎週月・水曜日、兵庫県音楽療法士協会より音楽療法士を招き、音楽療法による回想法（歌からイメージをつないで、昔の事或いは、言葉や感情等を蘇らせること。）等を取り入れるなど、より専門的、効果的なサービスの提供に努めております。

地域に開かれた施設として、ボランティアの受け入れや地域との交流、また介護実習生の受入にも積極的に取組むなど、地域の方々に信頼される運営に努めております。

7S運動の活動を通じ、事業所内の美化と職員のケアに対する気づきの醸成に努め、利用者の居心地の良い住環境を維持するように心掛けております。

以上、明るく、家庭的な雰囲気の中で、温かいケアを行っているのが特徴です。

 処遇改善加算は、介護職員の処遇向上を目的に、国が定める一定の要件を満たす事業所について介護報酬が加算される仕組みです。
令和元年１０月に創設された介護職員の技能・経験・勤続年数等を基準に更なる処遇向上を目指した制度「介護職員等特定処遇改善加算」につきまして、当施設では、職員の賃金体系の整備、計画的な研修機会の提供、労働環境・職場環境の改善等を行い、各サービスにおいて加算算定を行っております。

令和5年度　処遇改善・介護職員等特定処遇改善加算・ベースアップ支援加算　計画書

「社会福祉法人 健睦会」では、経営の透明性を示すとともに、サービスの質の向上を図るため、情報を開示させていただいております。